从杜邦离职后，他在宁波打造“中国的杜邦”

在尼龙问世76年的今天，上天入地都有尼龙的身影。目前，中国在尼龙领域发展最快的分别是汽车和高铁。在尼龙行业，有这样一家原生态的本土企业，它的领导者顾云柱先生说：“之所以能有今天的成绩，就是因为我对尼龙情有独钟!从杜邦离职后，我一直梦想着把宁波汇邦尼龙发展成中国的‘杜邦’!”

宁波汇邦尼龙科技有限公司的前身是汇洲新材料科技有限公司，专业致力于尼龙改性塑料的生产研发。早在7年前，汇洲尼龙团队与杉杉集团合作研发国家级863公关项目时组建企业，由上海华东大学做产品，技术通过国家项目评审。而后与浙江大学等高等院校密切展开项目合作，从那时起奠定了以尼龙为基础的生产方针。

从尼龙的深度和广度来看，行业发展潜力大，国外诸多大企业都在这个行业加大研发投入。经过7年时间，宁波汇邦尼龙已经发展成为国内尼龙行业里有相当影响力的企业，因为企业定位精准，专注于中高档产品。顾总说：“公司创立时，我的愿景是成为国内一家像杜邦一样的企业，取名宁波汇邦也有此意。很期待未来在竞争的舞台上和杜邦的尼龙产品能够一争高下。”

和自己的企业经历了七年之痒后，顾总认为，企业转型迫在眉睫。于是停掉了电子电器材料等鸡肋产品，把汇洲更名为宁波汇邦，成为专业汽车零部件材料供应商。企业在转型之前早已打下良好的基础，在汽车领域已经深得一些汽车制造厂商的认可，比如上海大众和上汽集团。就国内而言，上海大众在材料标准上要求严格，可谓是消费者心目中高质量水准品牌，宁波汇邦的材料能够满足大众汽车的标准，其它汽车厂商自然无往而不利。

宁波汇邦在几年来经历了阶梯化发展，在稳扎稳打中步步为营，并没有像一些急功近利的企业一蹴而就。在企业发展中，如果前期内功没做好，就会出现后遗症。自去年7月宁波汇邦成立以来，一直在修炼内功。目前正在建立完善的内部管理制度，也可称之为星级员工，既在生产系统内建立评定制度，像部队一样军衔制，达到水平就会有级别待遇，让生产系统员工看到职业远景，比如达到三星级，可享受单人寝室并携带家属，达到四星可以享受每年休假，全程车票报销等。这种制度建立后稳定了员工的基本保障，从而在生产、技术方面都得以稳定。最终达到产品满足汽车制造领域的最高要求这一目的。

宁波汇邦尼龙从研发开始满足客户要求，生产过程中对质量的稳定性精益求精，通过自身内部诸多努力，确保产品相同或不同批次之间的稳定性。